7.09.2010r. 20:21 autor: nectro

FC Barcelona podlega pod Kataloński Związek Sportowy, w skład którego wchodzą osoby fizyczne zatrudnione non-profit oraz która jest wpisana do Generalitat de Catalunya w spisie podmiotów sportowych.

Kodeks został stworzony by sprawnie zarządzać Klubem oraz by zapewnić spełnianie obowiązków nałożonych na osoby które te obowiązki zoobowiązały się pełnić. Wprowadzenie go ma na celu również ochronę szeroko rozumianych interesów Klubu.
Ponadto, w szczególności w odniesieniu do FC Barcelona, która jest marką rozpoznawalną na całym świecie i głęboko zakorzenioną w światomości społeczności katalońskiej, Zarząd zoobowiązany jest przestrzegać pewnych ogólnie przyjętych wartości etycznych. Stąd narodziła się potrzeba stworzenia Kodeksu Etycznego (lub kodeksu dobrego zarządzania) by regulować właściwe zarządzanie Klubem oraz reprezentowanie go na arenie krajowej oraz międzynarodowej. Mając na uwadze złożnoność obecnej sytuacji, stworzona została Komisja, mająca na celu ochronę Kodeksu oraz zapewnienie przestrzegania go przez Zarząd oraz władze klubowe.

II. ZAKRES PODMIOTU

Kodeks Etyczny dotyczy wszystkie osoby reprezentujące klub: członków Zarządu oraz Komisji (ds. Ekonomii, Dyscyplinarnej, Prawnej, Sportowej, Socjalnej) oraz wszystkie inne osoby pracujące na najwyższym szczeblu władz klubowych.

III. TREŚĆ

1. Wszystkie osoby odpowiedzialne za Klub muszą dostosować sposób zarządzania oraz podejmowana decyzji które będą dotyczyć wartości istotnych i stosownych do danej sytuacji.


2. Wszelkie działania muszą być podejmowane w celu zapewnienia dobra klubu (sukcesów sportowych oraz stabilności ekonomicznej) przy zachowaniu godności, wizerunku i wartości przez Klub reprezentowanych.


3. W stosunku do wyżej wymienionych kryteriów, wszelkie działania muszą być dostosowane do następujących zasad:


1. Prawnych: wszelkie działania Klubu muszą być zgodne z przepisami organizacji krajowych oraz międzynarodowych, chroniących i wspierających promocję sportu.


2. Zachowania szacunku do członków Klubu: osoby reprezentujące Klub muszą zawsze działać jako zarządzający majątkiem członków Klubu. Dlatego ich działania muszą charakteryzować się uczciwością, sprawnością oraz zawsze muszą podejmowane w celu obrony dobrego imienia Klubu.


3. Lojalności wobec Klubu - wszystkie działa osób reprezentujących Klub muszą podejmowane tylko i wyłącznie w zapewnieniu dobrego imiena Klubu. Punkt ten nie ma na celu zagłuszania rozbieżności zdań w Zarządzie ale ma zapobiegać rozpowszechnianiu informacji szkodliwych dla Klubu.
4. Komunikacji - Zarząd jest zoobowiązany do informowania o swoich poczynaniach, by wszelkie jego decyzje były klarowne i jasne.


5. Udziału - Zarząd będzie promował większy udział w decyzjach kibiców Klubu, poprzez zwoływanie Zgromadzeń, zgodnie z charakterem sprawy.


6. Pluralizmu - Klub, zgodnie ze swoją historią oraz historią Katalończyków, oraz biorąc pod uwagę rozbierzność zdań Zarządu, kibiców, zawodników oraz pracowników, będzie zachowywał zasady pluralizmu, oraz nie dopuści do odsunięcia którejkolwiek ze stron od możliwości przedstawienia swoich koncepcji.


7. Surowości - w celu umożliwienia pociągnięca do odpowiedzialności w dowolnym momencie osób odpowiedzialnych za sprawy ekonomiczne oraz społeczne związane z klubem.




4. Poniższe praktyki są uważane za sprzeczne z wyżej wymienionymi zasadami oraz wartościami.
   
   
   1. Stwarzanie sytuacji konfliktowych, a jeśli taka będzie miała miejsce, osoba taka powinna być poinformowana o odsunięciu od wszelkich funkcji umożliwiających podejmowanie decyzji w Klubie.
   
   
   2. Wywieranie presji na inne osoby w celu osiągnięca korzyści własnych.
   
   
   3. Dyrektorzy oraz członkowie komisji nie mogą brać udziału w jakichkolwiek sektorach gospodarki, które nie zostały im powierzone, bez wcześniejszego upoważnienia strony odpowiedzialnej.
   
   
   4. Zatrudnianie lub handel z osobami spokrewnionymi lub spółkami, w których dana osoba ma udziały.
   
   
   5. Zatrudnianie osób spoza Klubu, bez uwzględnienia zasad zapotrzebowania oraz możliwości, którym dane osoby dysponują.
   
   
   6. Przyjmowanie prezentów lub dyspozycji na użytek własny, a nie dla korzyści Klubu. Wszystkie ofiarowane upominki mogą być oferowane tylko za zgodą Zarządu.
   
   
   7. Narażanie Klubu na nieproporcjonalne lub nieuzasadnione wydatki.
   
   
   8. Pobieranie prowizji lub jakichkolwiek odszkodowań.
   
   
   9. Wypłaty prowizji które są marginalne lub przekraczają progi powszechnie przyjęte.
   
   
   10. Wykorzystywanie swojej pozycji w Klubie by osiągać korzyści osobiste lub zawodowe a które zaszkodziłyby Klubowi.
   
   
   11. Nieprzestrzeganie norm poufności obrad.
   
   
   12. Wszelkie wystąpienia publiczne i nie tylko, które mogą zaszkodzić dobremu wizerunkowi FC Barcelona.
   
   
   13. Wykorzystywanie własności Klubu dla własnych zysków.
   
   
   14. Dyskryminacja z powodu: płci, rasy, koloru skóry, narodowości, wiary, religii, przekonań politycznych, statusu społecznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności i wszytkich innych chronionych prawem, względem pracowników, kibiców oraz członków Zarządu.
   
   


5. Kodeks Etyczny wymaga nie tylko zaangażowania w to, co jest wyraźnie zawarte w nim samym, ale również przestrzegania konsekwencji o których mówi.


6. Jeśli zostanie zauważone łamanie kodeksu, powinno zostać wystosowane pisemne sprawozdanie do Komisji Kontroli. Po rozpatrzeniu wniosku, ten trafia do Zarządu, by ten mógł podjąć stosowne kroki.

IV. ZAKRES FORMALNY

W celu zapewnienia przestrzegania Kodeksu, ustanawia się Komisję Kontroli, która ma pomóc Zarządowi w egzekwowaniu ustanowionego Kodeksu. Komisja będzie się składała z 5 członków wyznaczonych przez Zarząd na okres sześciu lat, tak, aby ich kadencja zbiegała się z mandatem Zarządu.

Do obowiązków Komisji należy:

• Raportowanie pytań kierowanych przez Zarząd do Komisji oraz orzeczenia na mocy orzeczeń sądowych.


• Przyjęcie lub odrzucenie wniosków składanych przez Zarząd lub poszczególnych członków Zarządu, Rzecznika Socios oraz każdego pracownika. Doradztwo w przypadku wątpliwości co do zgodności danej sytuacji z Kodeksem.


• Udzielanie ekspertyz.


• Przygotowywanie sprawozdań dla Zgromadzenia Ogólnego w sprawie działań prowadzonych w danym okresie.


• Przygotowywanie zmian do Kodeksu Etycznego, które we wszystkich przypadkach muszą być zatwierdzone przez Walne Zgromadzenie Klubu.

Obrady Komisji powinny odbywać się przy pełnym poszanowaniu jej członków oraz w warunkach zapewniających poufność podejmowanych decyzji.